Bérkalkulátor 2012 weboldal. Tudjon meg még időben mindent bérének alakulásáról

Gyökeres változás, ezzel lehetne a legtalálóbban definiálni a nemrégiben nyilvánosságra hozott új munka törvénykönyve 2012 ben megvalósuló pontjait. Még csak halványan sem emlékeztet az előző Munka törvénykönyvére. Egyszerűsítésre törekedtek, de ez nem valósult meg, inkább általánosításokkal küszöbölték ki az eredeti elképzelésüket.

Szabadság

A munka törvénykönyve 2011 alapján az alapszabadság száma nem nő, viszont a pótszabadnapok mértéke alapos változtatáson esett keresztül.

Végkielégítés

Megkurtították a végkielégítés összegét, azonban a nyugdíjasokat ez egyáltalán nem érinti. Akik közvetlenül nyugdíj előtt állnak, nem az azt megelőző három havi fizetésük képzi a plusz juttatást, hanem ennek alapjául a munkával eltöltött évek száma fog szolgálni.

Műszakpótlék

Akik éjszaka dolgoznak, hasonlóan, mint eddig, 15 százalékkal magasabb fizetésben részesülnek, azonban ezzel egyenes arányban megszűnik a műszakpótlék.

Vasárnapi, illetve munkaszüneti napi munkavégzés

Továbbra sem valósulhat meg a "vasárnapi munkaszüneti nap", de az ötven százalékos napi pótlék miatt kevesebb embert hívnak be a hét hetedik napjára dolgozni.

Felmondási tilalom

Akik táppénzen, szülési szabadságon vannak, vagy otthon ápolják szintén táppénzen beteg gyereküket, esetleg kisbabát várnak: a felmondási idő már a munkába állásuk első napján megkezdődik, ellentétben az eddigi 15 illetve 30 nappal.

Összegezve a munka törvénykönyve 2012 több változást hoz, mint amennyi szabály meghagytak, azonban munkahely és munkáltató függvénye, mennyire kedvezőek a módosítások.